Vos interlocuteurs

26 années d'exercice de la profession d'avocat en droit social, lui ont, entre autres, permis de mesurer l'importance du facteur humain dans les organisations et de comprendre les ressorts permettant de bâtir une stratégie RH alliant efficacité, performance et sécurité.

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Expertise, écoute, pragmatisme et pédagogie constituent le socle sur lequel il construit ses accompagnements.

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Ses domaines de prédilection : la santé au travail et la prévention des risques professionnels, le management du temps de travail, les systèmes de rémunération, la gestion des emplois et des parcours, la conduite du changement.

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Plus de 20 ans d'expérience en management de transition et en responsabilité dans les domaines comptables, administratifs et financiers lui ont permis d'exprimer sa capacité d'adaptation, son empathie et son goût pour l'apprentissage. 

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Il a exercé en France et à l'étranger, dans des structures de tailles variées et dans des domaines tels que l'électronique, l'agro-alimentaire, l'industrie automobile et  le commerce  automobile.

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Il saura vous aider pendant les phases de transitions, de projets et lors de la mise en place de nouvelles méthodes et outils de gestion.

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